Beratung Arbeitsrecht 2018-02-12T17:20:39+00:00

Kompetenter und lösungsorientierter Rechtsbeistand

Ich berate Sie persönlich und kompetent zu allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts. Ob Dienstnehmer (Arbeiter und Angestellte sowie Vertragsbedienstete), Dienstgeber (Unternehmer), Manager, Geschäftsführer oder Betriebsrat – Dr. Michael Leitner – Ihr Anwalt für Arbeitsrecht in Wien steht Ihnen zu allen Fragen und Problemfeldern des Arbeitsrechts zur Seite.

Je nach erforderlichem Rechtsbeistand unterstützte ich Sie bereits beginnend bei der Begründung des Dienstverhältnisses, bei der Dienstvertragserstellung und kläre Sie über die wechselseitigen Rechte und Pflichten betreffend den Arbeitsvertrag auf. Ich berate Sie zur bzw. bei der Auflösung des Dienstverhältnisses und zu sämtlichen Fragen, die mit dem österreichischen Arbeitsrecht in Verbindung stehen. Außerdem berate ich Vertragsbedienstete sowie Handelsvertreter und Makler und deren Auftraggeber

Häufig gestellte Fragen zum Thema Arbeitsrecht

Häufig gestellte Fragen zum Thema Arbeitsrecht

Arbeitsrechtliche Fragen zum Dienstvertrag

Der Arbeitsvertrag regelt die Rechte und Pflichten von Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Häufig gestellte Fragen zum Arbeitsvertrag beziehen sich auf:

  • Gleichbehandlung und Antidiskriminierung / sexuelle Belästigung in der Arbeitswelt
  • Entlohnung und Entgelt
  • Variable Entlohnungsformen, Prämien-/Bonusvereinbarungen
  • Besondere ArbeitnehmerInnengruppen
  • Grenzüberschreitendes Arbeiten
  • EU Arbeitsrecht und Sozialpolitik
  • Arbeitsverträge und besondere Beschäftigungsformen (von PraktikantInnen bis freie Dienstnehmer)

Arbeitsrechtliche Fragen zu Managerverträgen (Dienstverträge für Führungskräfte)

Für Führungskräfte und deren Arbeitgeber ist es zusehends wichtig, vertraglich gut abgesichert zu sein, um im Streitfall auf wasserdichte Vereinbarungen zählen zu können – ob bezüglich Konkurrenzklauseln, Laufzeiten, die Pflicht zur Verschwiegenheit oder die Höhe von Abfindungen für Top Manager. Mein Know-how sichert Sie in allen Fragen zum Manager Dienstvertrag ab, von der Erstellung des Dienstvertrages für Geschäftsführer oder Vorstände bis hin zur Beendigung der Anstellung. Ich begleite Sie erfahren und zuverlässig durch alle arbeitsrechtlichen Phasen.

Arbeitsrechtliche Fragen zu Mutterschutz [Väterkarenz]

Arbeitsrechtliche Fragen rund um die Themen Karenz, Mutterschutz, Elternteilzeit und Schwangerschaft drehen sich häufig um Beschäftigungsverbote, Rechte als Schwangere und Mutter, Vergütung bei Arbeitsausfällen, Kündigungsschutz, etc. Ich berate Sie gerne.

Arbeitsrechtliche Fragen zur Beendigung des Dienstverhältnisses

Ein zentrales Thema im Arbeitsrecht ist die Kündigung bzw. allgemein die Beendigung von Dienstverhältnissen. Ich vertrete dazu sowohl die Belange von Arbeitgebern als auch Arbeitnehmern wenn es um Kündigung, Entlassung oder Fragen zur einvernehmlichen Beendigung des Dienstverhältnisses geht.

Dazu treten häufig Fragen auf wie

  • Abfertigung Alt und Abfertigung Neu (Betriebliches MitarbeiterInnen- und Selbständigenvorsorgegesetz) – Was steht dem Dienstnehmer zu bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses, ob Kündigung, Jobwechsel oder Pensionsantritt
  • Rechte und Pflichten bei einem Betriebsübergang
  • sonstige Abfindungen

Arbeitsrechtliche Fragen zur Arbeitszeit

  • Arbeitszeitregelungen: Arbeits- und Ruhezeiten
  • Teilzeitarbeit
  • Urlaub und Freistellung

Arbeitsrechtliche Fragen zu Mobbing

Mobbing zerstört nicht nur das Selbstwertgefühl des Betroffenen und macht physisch und/oder psychisch krank sondern kann auch für Unternehmen massive negative betriebswirtschaftliche Folgen nach sich ziehen. Daher ist sowohl rechtlich als auch wirtschaftlich empfehlenswert, diesen Übergriffen vorzubeugen bzw. bei Eintreten entschlossen zu reagieren.

Als Rechtsanwalt für Arbeitsrecht stehe ich Ihnen bei Fragen zu Mobbing und Arbeitsrecht gerne beratend zur Seite.

Rechtliche Fragen zum kollektiven Arbeitsrecht

Mein Beratungsspektrum umfasst ebenso Betriebsvereinbarungen, Rechte des Betriebsrates und Fragen zum Betriebsverfassungsrecht.

Weitere Fragen zum Arbeitsrecht

Das Arbeitsrecht regelt unter anderem folgende Bereiche, zu denen ich Sie im Streitfall unterstützte und Ihre Interessen vertrete:

  • Betriebsübergang
  • Kollektivvertrag
  • sonstige arbeitsrechtliche Problemstellungen in Österreich
  • Altersteilzeitvereinbarungen
  • Krankheitsfall & Entgeltfortzahlung
  • Pflegekarenz und Pflegeteilzeit
  • Arbeitszeitrecht und Änderung der Arbeitszeit
  • Urlaubsrecht, Erholungsurlaub und Pflegefreistellung
    (Urlaubsanspruch und Urlaubsentgelt)
  • überbetrieblicher und innerbetrieblicher ArbeitnehmerInnenschutz
  • Arbeitskräfteüberlassung “Leiharbeit”
  • Betriebliche Altersvorsorge: Betriebliche Kollektivversicherung & Pensionskassen
  • Datenschutz
  • Lohn- und Sozialdumping
  • u.v.m.

Außerdem berate ich Vertragsbedienstete, Handelsvertreter und Makler sowie deren Auftraggeber.

Arbeitsrechts Seminare

Sie interessieren sich für eine Fortbildung zum Thema Arbeitsrecht? Dr. Michael Leitner bietet maßgeschneiderte Arbeitsrechts Seminare zum österreichischen Arbeitsrecht an. Informieren Sie sich über die kommenden Termine.

zu den Seminaren

Ihr Recht in guten Händen

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Ihr Dr. Michael Leitner
Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Wien